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金平区建设局“三个创新”全力推进“两新”党建工作
浏览次数：1273近年来，金平区建设局党委围绕上级的工作要求，切实加强领导，拓展思路、科学定位、创新方法，“三个创新”扎实推进“两新”党建工作。
一是积极创新工作思路，扩大“两新”党组织覆盖面。通过深入企业调研，认真分析“两新”党建工作存在的问题，积极创新工作思路，确立“服务、促进、引导”理念，以全新的理念服务企业；通过走访、座谈等形式，使企业充分认识到建立党组织的必要性，认识到党组织在稳定企业局面、提高职工凝聚力、促进企业健康发展中所具有的不可或缺的作用，逐步变“要我抓党建”为“我要抓党建”的工作局面，使企业党建工作扎实开展，扩大了“两新”党组织的覆盖面。
二是科学创新工作定位，实现党建工作与企业发展有机融合。认真总结经验，科学定位，找准企业、职工和党组织三方的共同价值基础，充分发挥党组织的思想政治优势，凝聚人心、形成合力，使企业发展充满活力。结合企业特点，围绕企业经营管理等各个环节，通过党员带头、发动员工踊跃参与，积极开展献计献策活动，得到业主和广大员工的大力支持，一些合理化建议马上得到落实、实施并发挥效益，取得了党建发展、企业增效、员工受惠的多赢成效。
三是着力创新工作方法，建立非公有制企业党建工作的有效载体。按照“员工、企业、社会和谐发展”目标，围绕“企业经济效益、人才队伍培养、企业文化建设、安全生产管理、职工利益维护”等方面，积极创新活动载体，广泛组织企业党支部中的党员开展“我为企业发展献一计”、“互帮互助”、“平安企业”活动，推行“党员模范岗位”、“党员责任区”制度，定期开展群众性文体活动，使企业党组织的凝聚力得到增强。
二〇〇九年八月五日
（金平区建设局供稿）