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金平区建设局三个创新推进两新党建工作
浏览次数：1151金平区建设局围绕工作重点，加强领导，拓展思路，科学定位，创新方法，坚持以“三个创新”扎实推进“两新”组织党建工作。
一是积极创新工作思路，扩大“两新”党组织覆盖面。通过深入企业调研，认真分析了“两新”党建工作存在的问题，积极创新工作思路，确立“服务、促进、引导”理念，以服务的态度面对企业和企业主；通过走访、座谈等形式，让企业主认识到在企业中建立党组织的必要性，认识到党组织在稳定企业局面、提高职工凝聚力、促进企业健康发展中所具有的不可或缺的作用，逐步变“要我抓党建”为“我要抓党建”，推进企业党建工作的扎实开展，积极扩大了“两新”党组织的覆盖面。
二是科学创新工作定位，实现党建工作与企业发展有机融合。认真总结近年来的实践经验，科学定位，找准企业主、职工和党组织三方的共同价值基础，充分发挥党组织的思想政治优势，凝聚人心、形成合力，使企业发展充满活力。工作中，结合企业特点，围绕企业经营管理等各个环节，通过党员带头、发动员工踊跃参与，积极开展献计献策活动，得到业主和广大员工的大力支持，一些合理化建议马上得到落实、实施并发挥效益，取得了党建发展、企业增效、员工受惠的多赢成效。
三是着力创新工作方法，建立非公有制企业党建工作平台。按照“员工、企业、社会和谐发展”这一目标，围绕“企业经济效益、人才队伍培养、企业文化建设、安全生产管理、职工利益维护”等方面，积极创新活动载体，广泛组织企业党支部中的党员开展“我为企业发展献一计”“互帮互助” “平安企业”活动，推行“党员模范岗位”、“党员责任区”制度，定期开展群众性文体活动，使企业党组织的凝聚力得到增强。
二〇一〇年三月十六日
（金平区建设局供稿）